コンビニバイトの給料日はいつ？主要チェーン別まとめ【早くもらえる店はココ】

こんにちは、「コンビニぐらし」の木内澄也です。

コンビニ業界に20年以上従事し

店長として多くのスタッフの給与管理も行ってきました。

「コンビニバイトを始めたいけど、給料日っていつなの？」

「できるだけ早く給料がもらえる店を知りたい」

そんな疑問をお持ちの方も多いのではないでしょうか。

今回は、主要コンビニチェーンの給料日を詳しく比較し

あなたのバイト選びに役立つ情報をお届けします。

給料日は生活に直結する重要な条件。しっかりと確認してから応募しましょう。

コンビニバイトの給料日が気になる理由

応募前に知っておくべき理由

コンビニバイトの給料日を事前に知っておくことは、実はとても重要です。

なぜなら、給料日によって生活設計が大きく変わるからです。

特に初回の給料日は、働き始めてから1ヶ月以上先になることも珍しくありません。

家賃や生活費の支払いスケジュールと合わせて計画を立てることが大切です。

生活サイクルと給料日の関係

多くの人にとって、毎月の支払いは月末から月初に集中しています。

家賃、光熱費、携帯料金など、これらの支払いに間に合うように

給料日が設定されているかは重要なポイントです。

給料日が遅いと、支払いまでの期間にお金が足りなくなる可能性もあります。

バイト選びで給料日が重要になるケース

学生の場合

• 仕送りとの兼ね合いを考える必要がある
• 教科書代や学費の支払い時期と調整

掛け持ちバイトの場合

• メインのバイトとサブのバイト、それぞれの給料日を把握
• 収入の波を平準化できる

主婦・主夫の場合

• 家計管理の都合上、給料日の把握は必須
• 家族の給料日との調整も重要

主要コンビニチェーンの給料日一覧

給料日比較表

セブンイレブンの給料日

給与締め日： 毎月15日
給料日： 当月25日

例：1月16日〜2月15日の勤務分が2月25日に支給

セブンイレブンは締め日から給料日までが10日と比較的短く、当月内に受け取れるのが魅力です。ただし、フランチャイズ店舗では異なる場合があるため、面接時の確認が重要です。

ローソンの給料日

給与締め日： 毎月15日
給料日： 当月末日

例：1月16日〜2月15日の勤務分が2月28日（29日）に支給

ローソンも当月内の支給で、月末支払いが多い家賃や光熱費との相性が良いです。フランチャイズ店では例外もあるため確認が必要です。

ファミリーマートの給料日

給与締め日： 毎月末日
給料日： 翌月10日

例：1月1日〜1月31日の勤務分が2月10日に支給

ファミリーマートは月末締めの翌月10日払いが一般的です。締め日から給料日までが短いのが特徴で、直営・フランチャイズともにこのパターンが多いとされています。

ミニストップの給料日

給与締め日： 毎月15日または16日
給料日： 当月28日（または末日）

ミニストップは店舗によって締め日に1日の差があることがあります。給料日も28日または末日と、若干の違いがある点にご注意ください。

同じチェーンでも給料日が違う理由

フランチャイズ制度の仕組み

コンビニの多くはフランチャイズ方式で運営されています。

本部が定める基本的なルールはあるものの

給与に関しては各オーナーに一定の裁量が与えられています。

そのため、同じセブンイレブンでも

A店は25日払い、B店は月末払いということが起こりうるのです。

直営店とオーナー店の違い

直営店： 本部が直接運営。給料日は全直営店で統一

オーナー店： 個人オーナーが運営。オーナーによって給料日が違う可能性あり

本部経営の直営店と違い、各オーナーの経営するオーナー店では

お店ごとに異なる可能性があります。

面接時に必ず確認すべきポイント

コンビニバイトの面接では、以下の点を必ず確認しましょう。

• 具体的な給料日（○日払い）
• 給与締め日
• 振込先（銀行口座指定の有無）
• 給料日が土日祝の場合の扱い
• 初回給料日（いつから働いた分がいつ支給されるか）

給料日を早めてもらえる可能性はある？

前払い・日払い制度の有無

一部のコンビニでは、前払い制度を導入している店舗があります。

急な出費で困った時に、働いた分の一部を前払いしてもらえる制度です。

ただし、すべての店舗で利用できるわけではなく、条件も店舗によって異なります。

シフト増で収入を前倒しする方法

給料日を早めることはできませんが

シフトを増やすことで翌月の収入を増やすことは可能です。

特にコンビニは人手不足の店舗が多いため

シフト増の相談は歓迎されることが多いですよ。

給料日だけでなくチェックすべき条件

時給・深夜手当

給料日と同じくらい重要なのが、時給と深夜手当の条件です。

• 基本時給
• 深夜手当（22時〜5時：時給×1.25倍）
• 昇給の可能性
• ボーナスの有無

交通費支給の有無

交通費の支給条件も必ずチェックしましょう。

• 支給額の上限
• 電車・バス・自転車それぞれの扱い
• 距離による支給基準

シフト柔軟性

シフトの組みやすさも重要な条件です。

• 希望シフトの通りやすさ
• 急な休みへの対応
• 最低勤務時間・日数の縛り

働きやすい環境かどうか

給料だけでなく、働きやすさも大切な判断基準です。

• スタッフ同士の人間関係
• 店長の人柄
• 研修制度の充実度
• 働いているスタッフの雰囲気

まとめ：給料日も条件も自分の生活に合うコンビニを選ぼう

応募前に確認するチェックリスト

コンビニバイト選びで確認すべきポイントをまとめました。

給与関連

• [  ] 具体的な給料日
• [  ] 給与締め日
• [  ] 初回給料日
• [  ] 基本時給と深夜手当
• [  ] 交通費支給条件
• [  ] 前払い制度の有無

労働条件

• [  ] シフト希望の通りやすさ
• [  ] 最低勤務時間・日数
• [  ] 休憩時間の確保
• [  ] 有給休暇の取得

職場環境

• [  ] スタッフの雰囲気
• [  ] 研修制度
• [  ] 店長の人柄
• [  ] 店舗の清潔さ

給料日と働きやすさのバランスを取る重要性

給料日の早さは確かに重要な条件ですが、それだけで判断するのは危険です。

長く働き続けるためには、総合的な働きやすさも考慮することが大切です。

現在、主要コンビニチェーンの中では

セブンイレブンとローソンが比較的早い給料日を設定しています。

ただし、フランチャイズ店では例外もあるため、必ず面接時に確認してください。

給料日だけでなく、時給、労働条件、職場環境も含めて総合的に判断し

あなたの生活スタイルに最も合ったコンビニを選びましょう。

何かご質問があれば、いつでも「コンビニぐらし」でお待ちしています！